Приложение № 1 к приказу
от «03 » сентября 2025г. №209-П

СТАНДАРТЫ И ПРОЦЕДУРЫ
направленные на обеспечение добросовестной работы ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.

Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А. (далее - Институт), разработаны на основании статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.№ 273-Ф3 «О противодействии коррупции».

I. Основные стандарты
Стандарты, направленные на обеспечение добросовестной работы Института, являются важным элементом работы по предупреждению коррупции и обеспечивают: 
выявление и последующее устранение причин коррупции; 
выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие коррупционных проявлений, нарушений требований к служебному поведению, установленных в целях предупреждения коррупции;
минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений; 
соответствие антикоррупционной деятельности Института законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции и нормам антикоррупционного поведения;
личный пример и ключевую роль руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупционным проявлениям;
вовлеченность работников, их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
соразмерность антикоррупционных процедур риску коррупции; 
эффективность антикоррупционных процедур;
ответственность за коррупционные правонарушения и неотвратимость наказания;
непрерывный контроль и регулярный мониторинг внедренных антикоррупционных стандартов и процедур.

II. Основные процедуры

Комплекс взаимосвязанных процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений, добросовестную работу Института, закрепляется в системе локальных нормативных актов, содержащих стандарты деятельности Института и поведения его работников в отношении предупреждения и борьбы с коррупцией, включает: 
разработку и принятие антикоррупционной политики Института; 
разработку и принятие кодекса этики и служебного поведения работников;
регламентирование вопросов обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
оценку коррупционных рисков;
выявление и урегулирование конфликта интересов;
планирование антикоррупционной деятельности  Института;
введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников;
консультирование и обучение работников Института;
внутренний контроль и аудит;
принятие мер по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами и в зависимых организациях;
введение стандартной антикоррупционной оговорки в договоры, связанные с закупками для нужд Института, осуществляемых конкурентными способами;
взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, осуществляющими контрольно-надзорные функции.
Приложение № 2 к приказу
                                                    от «03 » сентября 2025г. №209-П

ПОЛОЖЕНИЕ
о мерах по недопущению составления неофициальной отчетности
и использования поддельных документов в ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.

Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок действий работников ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А. (далее - Институт) по недопущению составления неофициальной отчетности и при возникновении сомнений в подлинности представленных документов.

1.	Положение разработано в соответствии со статьей 13.3.Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
2.	Термины и определения:
документ - материальный носитель с зафиксированной на нем в любой форме информацией в виде текста, звукозаписи, изображения и (или) их сочетания, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и предназначен для передачи во времени и в пространстве в целях общественного использования и хранения;
электронный документ - документированная информация, представленная в электронной форме, то есть в виде, пригодном для восприятия человеком с использованием электронных вычислительных машин, а также для передачи по информационно-телекоммуникационным сетям или обработки в информационных системах;
экземпляр документа - образец тиражированного документа, идентичный оригиналу;
отчетность - совокупность количественных и качественных показателей, характеризующих деятельность Института за определенный период времени.
3.	Отчетность составляется для получения органами государственной власти, руководством и (или) учредителем актуальных сведений о текущем положении дел либо информации по итогам деятельности (отдельным направлениям деятельности) как Института в целом, так и его структурных подразделений.
4.	Виды отчетности:
государственная, составляемая на основе утвержденных в установленном порядке унифицированных форм и в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ведомственная, составляемая на основании требований, писем, запросов о представлении информации в связи с осуществлением Министерством науки и высшего образования Российской Федерации функций и полномочий учредителя;
внутренняя, разработанная и утвержденная Университетом, Институтом.
5.	Обязательными реквизитами отчетов являются: наименование отчета (документа), наименование организации, наименование структурного подразделения (если это отчет или справка о работе подразделения), дата, номер документа, заголовок по тексту, подпись ответственного должностного лица, гриф утверждения (при необходимости) или резолюция (решение) директора Института (руководителя структурного подразделения).
6.	Под недействительными документами следует понимать:
полностью изготовленные поддельные документы или подлинные документы, в которые внесены изменения путем подчисток, дописок, исправлений или уничтожения части текста, внесения в него дополнительных данных, проставления оттиска поддельного штампа или печати и т.п.;
фактически являющиеся подлинными, но содержащие сведения, не соответствующие действительности. Они сохраняют внешние признаки и реквизиты надлежащих документов (изготавливаются на официальном бланке, содержат наименования должностей и фамилии лиц, уполномоченных их подписывать), однако внесенные в него сведения (текст, цифровые данные) являются сфальсифицированными;
выданные с нарушением установленного порядка, то есть в результате злоупотребления должностным лицом служебным положением или совершения им халатных действий при выдаче этого документа.

II. Действия работников при возникновении сомнений в подлинности представленных документов

1.	При проверке документов необходимо учитывать, что подлинность представленных документов устанавливается путем проверки реальности имеющихся в них подписей должностных лиц и соответствия составления документов датам отражения в них операций, информации, фактов и т.д.
2.	Достоверность информации, зафиксированной в документах, проверяется изучением указанных документов и взаимосвязанных с ними документов. Законность отраженных в документах операций устанавливается путем проверки их соответствия законодательству Российской Федерации.
3.	При возникновении сомнений в подлинности документа работник обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
4.	В случае возникновения обоснованных сомнений в подлинности представленных документов и достоверности содержащейся в них информации Организация обязана предпринять меры, направленные на устранение возникших сомнений и на получение дополнительных сведений, в том числе направить соответствующий запрос лицу, выдавшему документ.
5.	В случае указания в ответе на запрос информации о том, что документ не подготавливался и не выдавался либо его содержание не соответствует действительности, ректор Университета принимает решение о направлении сообщения в правоохранительные органы о признаках совершенного правонарушения (преступления).
6.	Представленные в Институт  недействительные документы и (или) их копии не подлежат возврату в связи с вероятностью их выемки правоохранительными органами.
Приложение 3 к приказу
                                                    от «03 » сентября 2025г. №209-П

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения работниками ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в
которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

1.	Настоящее Положение о порядке сообщения ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А (далее соответственно - работник; Институт) о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа) (далее - Положение) определяет порядок сообщения работниками Института о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.
2.	Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции», и постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
3.	Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
«подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей» - подарок, полученный работником от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им должностных обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих должностных обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);
«получение подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей» - получение работником лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностной инструкцией, а также в связи с исполнением должностных обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной служебной и трудовой деятельности указанных лиц.
4.	Работники не вправе получать подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, за исключением подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей.
5.	Работники обязаны в порядке, предусмотренном настоящим Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с их должностным положением или протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, Институт, в котором осуществляют трудовую деятельность.
6.	Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей или в связи с должностным положением (далее - уведомление о получении подарка) (приложение № 1 к настоящему Положению), представляется работником не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения подарка в отдел правовой и кадровой работы Института.
К уведомлению о получении подарка прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).
В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление о получении подарка представляется не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.
При невозможности подачи уведомления о получении подарка в сроки, указанные в абзацах первом и третьем настоящего пункта, по причине, не зависящей от работника, уведомление о получении подарка представляется не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.
1.	Уведомление о получении подарка составляется в 2 (двух) экземплярах.
2.	Уведомление о получении подарка в день его поступления регистрируется ответственным за прием уведомлений о получении подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями в Журнале регистрации уведомлений о получении подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение № 2 к настоящему Положению).
3.	Один экземпляр уведомления о получении подарка возвращается работнику, представившему уведомление о получении подарка, с отметкой о регистрации в Журнале регистрации уведомлений, другой экземпляр направляется в отдел бухгалтерского учета и финансово экономической деятельности. 
4.	Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3000 (три тысячи) рублей, либо стоимость которого получившему его работнику неизвестна, сдается работником уполномоченному материально-ответственному лицу Университета, которое принимает его на ответственное хранение по Акту приема-передачи на ответственное хранение подарков (приложение № 3 к настоящему Положению) не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале регистрации уведомлений.
Акт приема-передачи на ответственное хранение подарков составляется в 3 (трех) экземплярах: 1-й (первый) экземпляр для работника, 2-й (второй) экземпляр для уполномоченного материально-ответственного лица Института, 3-й (третий) экземпляр сдается в бухгалтерию.
До передачи подарка по Акту приема-передачи на ответственное хранение подарков ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка несет работник, получивший подарок.
1.	Отдел бухгалтерского учета и финансово экономической деятельности обеспечивает принятие в установленном порядке к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 000 (три тысячи) рублей.
2.	В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости комиссии. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем.
3.	Подарок стоимостью, не превышающей 3000 (трех тысяч) рублей, возвращается сдавшему его работнику по Акту приема-передачи (приложение № 4 к настоящему Положению).
Акт составляется в 2 экземплярах: 1-й (первый) экземпляр для работника, 2-й (второй) экземпляр для уполномоченного материально- ответственного лица.
1.	Работник Института, сдавший подарок стоимостью свыше 3 000 (трех тысяч) рублей, вправе его выкупить, направив на имя ректора Университета заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
2.	Университет в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в п. 14 уведомляет в письменной форме работника, подавшего заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
3.	Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 14 настоящего Положения, может использоваться Университетом с учетом заключения коллегиального органа Университета о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Университета.
4.	В случае нецелесообразности использования подарка, ректором Университета принимается решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой уполномоченными государственными (муниципальными) органами и организациями посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.	Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 15 и 17 настоящего Положения, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
6.	В случае если подарок не выкуплен или не реализован, ректором Университета принимается решение о повторной реализации подарка либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.	Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход федерального бюджета.

Приложение № 1 к Положению о порядке сообщения работниками о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

Директору ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.
от ___________________________________	
(должность, ФИО работника)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении подарка
Извещаю о получении ______________________	подарка(ов) на _____________________	
(дата получения)					(наименование
_______________________________________________________________________________________

протокольного мероприятия, служебной командировки, другого официального мероприятия)
_______________________________________________________________________________________
(место и дата проведения)
№ п/п	Наименование подарка	Характеристика подарка, его описание	Количество предметов	Стоимость в рублях <*>	
1					
2					
3					

Приложение:____________________________________________	на _________	листах.
(наименование документа)
Работник_______________	 ___________________	«_____»___________	20____ г.
(подпись)			(расшифровка подписи)
Должностное лицо,
принявшее уведомление_____________  _____________«_____»___________ 	20____ г.
(подпись)	               (расшифровка подписи)
Регистрационный номер_____________«_____»___________ 	20____ г.

<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.
Приложение № 2
 к Положению о порядке сообщения работниками о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о получении подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями

№ п/п	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, представившего уведомление	Наименование подарка, индивидуальные признаки, количество	Стоимость подарка	Фамилия,
имя, отчество
(при наличии), должность
лица, принявшего уведомление	Подпись лица, принявшего уведомление	Отметка о передаче уведомления в структурное подразделение (должностному
лицу), ответственное
за ведение бухгалтерского учета	
1								
2								
3								

Приложение № 3
к Положению о порядке сообщения работниками о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

АКТ
приема-передачи на ответственное хранение подарков

 «_____ »________________20____ г.						№__________________

______________________________________________________________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
в соответствии с пунктом 10 Положения о порядке сообщения работниками_____________________
_____________________________________________________________ о получении подарка в связи
	(наименование организации) 
с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа), передает, а _______________________________________
(ФИО, замещаемая должность уполномоченного материально-ответственного лица) 
принимает на ответственное хранение следующие подарки:

№ п/п	Наименование подарка	Количество предметов	
1			
2			
3			
Итого		

Приложение:____________________________________________	на _________	листах.

Сдал_____________________________________ Принял_____________________________________		(фамилия, инициалы, подпись)						(фамилия, инициалы, подпись)

Приложение № 4
 к Положению о порядке сообщения работниками о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

АКТ
приема-передачи
«_____ »________________20____ г.						№__________________

_____________________________________________________________________________________,
(ФИО, замещаемая должность уполномоченного материально-ответственного лица)
в соответствии с пунктом 13 Положения о порядке сообщения работниками_____________________

______________________________________________________________________________________
(наименование организации)
о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа), и на основании результатов оценки стоимости подарка(ов) возвращает
______________________________________________________________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
принятые от него по Акту приема-передачи на ответственное хранение подарков №_____ «_____»________________20____ г. следующие подарки:

№ п/п	Наименование подарка	Количество предметов	
1			
2			
			
Итого		

Приложение:	на	листах.
                                                                                 (наименование документа) 
Выдал_____________________________________ Принял_____________________________________		(фамилия, инициалы, подпись)						(фамилия, инициалы, подпись)

Приложение № 4

План мероприятий антикоррупционной направленности ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.
на 2025 - 2027 годы

Мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель	Направление	
Организация сбора сведений о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, предоставляемых работниками ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.	ежегодно
до 30 апреля, при приеме на работу	Отдел ГО ЧС и охраны, отдел кадров.	обеспечение своевременного исполнения обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	
Сообщение о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации	планируемый	Отдел кадров
	Реализация требований части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	
Мониторинг исполнения работниками ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А. установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализация (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации	ежегодно до 25 декабря	Отдел ПиКР 
БУи ФЭД	выявление случаев несоблюдения работниками установленного порядка сообщения о получении подарка	
				
Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно до 1 декабря	ЦНО, руководители структурных подразделений	Приобретение новых знаний, навыков, умений. повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	
Организация бесед представителей структурных подразделений института в рамках общих собраний со студентами перед началом учебного года с целью ознакомления студентов с Уставом ЭТИ (филиал) СГТУ, Правилами внутреннего распорядка и т.д., а также мерами, предпринимаемыми в ЭТИ (филиал) СГТУ в сфере борьбы с коррупцией	ежегодно до 1 сентября	Заместители директора 

руководители структурных подразделений	повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в ЭТИ (филиал) СГТУ имени Гагарина Ю.А.	
Организация ознакомительных бесед вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными нормативными актами ЭТИ (филиал) СГТУ	планируемый	Заместители директора по направлениям работы, ответственные в  структурных подразделений за организацию и осуществление мер по предупреждению коррупционных правонарушений	формирование антикоррупционных стандартов поведения у вновь принимаемых работников	
Организация выступлений представителей правоохранительных органов перед студентами	ежегодно до 20 декабря	Заместители директора по КБ
Заместитель директора по СВР

	формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям у студентов	
Проведение тематической недели, посвященной Международному дню борьбы с коррупцией:
- Оформление тематической выставки;
- Проведение директором круглого стола по вопросам предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений	ежегодно с 1 по 9 декабря	Заместители директора, руководители структурных подразделений, 	повышение уровня
антикоррупционного поведения работников и обучающихся	
Организация и проведение кураторских часов по вопросам противодействия коррупции	не реже 1 раза в месяц	Заместители директора по КБ
Заместитель директора по СВР

	формирование антикоррупционных стандартов поведения у обучающихся	
Проведение антикоррупционного собеседования с сотрудниками приемной комиссии	ежегодно до 1 мая	Заместители директора по КБ
	обеспечение «прозрачности» работы приемной комиссии	
Организация ознакомления иностранных студентов с законодательством, регулирующим правовое положение иностранных граждан на территории РФ	ежегодно до 31 октября	Заместители директора по КБ
Заместитель директора по СВР	обеспечение соблюдения иностранными студентами антикоррупционного законодательства	
Проведение регулярного приема граждан по личным вопросам директором и заместителями директора
	в течении года	Директор, заместители директора	обеспечение участия работников и обучающихся в работе по противодействию коррупции	
Обеспечение функционирования системы информационной безопасности, надлежащего хранения данных, содержащих информацию ограниченного доступа	планируемый	Заместители директора по КБ,
Информационно-вычислительный центр	обеспечение защиты конфиденциальной информации	
Ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации ЭТИ (филиала) СГТУ имени Гагарина Ю.А. своих функций	до 20 декобря	комиссия
	повышение эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции	
Мониторинг и обобщение фактов привлечения работников эти (филиала) СГТУ имени Гагарина Ю.А. к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности	ежегодно до 1 декабря	комиссия	повышение эффективности работы комиссии	
Размещение в общедоступных местах ЭТИ (филиал) СГТУ, филиалов, обособленных структурных подразделениях, а также на официальном сайте информации с адресами и номерами телефонов, куда должны обращаться граждане в случае проявления коррупционных действий: фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции	в течении года	Заместители директора по КБ,
Информационно-вычислительный центр 	создание условий для участия работников и обучающихся в работе по противодействию коррупции	
Рассмотрение заявлений и обращений обучающихся, работников и иных лиц на предмет наличия в них информации о возможных фактах коррупции со стороны работников и обучающихся ЭТИ	планируемый	Заместители директора, руководители структурных подразделений	своевременное получение информации о несоблюдении работниками ограничений и запретов, установленных законодательством РФ, а также фактах коррупции и оперативное реагирование на нее	
Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является должностное лицо ЭТИ  принятие мер, предусмотренных законодательством РФ, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, принятию мер ответственности к должностным лицам, не урегулировавшим конфликт интересов	планируемый	Заместители директора, руководители структурных подразделений.	повышение эффективности работы по урегулированию конфликта интересов	
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы,

постоянно	Заместители директора по направлениям деятельности, 
ОБУиФЭД. 	Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики института	
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции. Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции	         

    постоянно
     	Заместители директора по направлению деятельности, Информационно вычислительный центр.	Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов