По инициативе компании ОАО «Роберт Бош Саратов» 10 апреля 2012 года в клубе института состоялся семинар, ориентированный на студентов 4 и 5 курсов специальностей ПВС, ТМС и направления ИВЧТ. Специалисты отдела по работе с персоналом Алла Юрьевна Быковская и Елена Валерьевна Труненкова, менеджеры компании Игорь Александрович Швецов и Сергей Евгеньевич Шолкин познакомили наших студентов с историей компании, производимой продукцией, вакансиях, а также программой развития молодых руководителей Junior Managers Program. Во встрече приняли участие более 80 студентов факультета.

    Представителями компании была проведена викторина на знание истории концерна, а также организована деловая бизнес-игра, в которой приняли участие порядка 30 студентов, каждый из них выступал в роли топ-менеджера, представляя свое производство. Все участники бизнес-игры получили памятные сувениры, а победителями стали студенты специальности «Технология машиностроения» Василенко Юрий и Долгова Елена, которым были вручена ценные призы.

    Компания ОАО «Роберт Бош Саратов» является динамично развивающимся предприятием, которое работает на российском рынке с 1997 года. На современном оборудовании производится выпуск автокомпонентов как для российской, так и международной автомобильной промышленности, таких как свечи зажигания, датчики массового расхода воздуха, датчики кислорода (лямбда-зонды), блоки управления, модули центрального моно впрыска, модули бензонасоса, моторные жгуты проводов, топливные рампы и др. С 2005 года осуществляется производство деталей, узлов и автоматов для упаковочной техники, применяемой в пищевой и фармацевтической продукции.

    Предприятие открыто для молодых специалистов и с радостью принимает студентов ВУЗов для прохождения производственной практики. Молодые люди получают возможность проверить и оценить свои знания и деловые качества в условиях реального производства. Энгельсский технологический институт на протяжении многих лет сотрудничает с компанией «Роберт Бош Саратов», около 40 выпускников института успешно работают на  предприятии.

    Подобные мероприятия, как одна из форм сотрудничества с промышленными предприятиями, демонстрируют высокую потребность в молодых инженерных кадрах, являются неотъемлемой частью становления высококвалифицированного специалиста, позволяют проявить лидерские качества, применить и развить профессиональные знания.