Цель программы
Целью программы является получение слушателями систематизированных дополнительных знаний, умений и навыков по менеджменту, необходимых для осуществления нового вида профессиональной деятельности в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.
Содержание программы:
Дисциплина 1. Основы менеджмента.
Дисциплина 2. Корпоративная социальная политика
Дисциплина 3. Этика деловых отношений.
Дисциплина 4 Управление человеческими ресурсами.
Дисциплина 5. Конфликтология.
Дисциплина 6. Современные информационные технологии в управлении персоналом («1С:Зарплата и управление персоналом 8»).
Дисциплина 7. Кадровое делопроизводство.
Дисциплина 8. Организация и оплата труда.
Дисциплина 9. Рекрутмент.
Дисциплина 10. Оценка и аттестация персонала.
Дисциплина 11. Обучение и развитие персонала.
Дисциплина 12. Мотивация поведения персонала.
Дисциплина 13. Основы трудового законодательства.
Дисциплина 14. Разработка управленческих решений.
Программа рассчитана на 304 часа аудиторных и самостоятельных занятий.
Обучение по программе заканчивается проведением
итоговой аттестации в форме междисциплинарного экзамена.
|