27 февраля 2026 года в ЭТИ состоялся круглый стол «Открытый диалог с работодателем: опыт и перспективы взаимовыгодного сотрудничества вуза и предприятия в подготовке специалистов». Целью мероприятия было обсуждение существующих форматов взаимодействия вуза и предприятий, определение взаимовыгодных шагов для развития партнерства в сфере подготовки и дополнительного образования специалистов, потенциальных возможностей вуза как источника инноваций для реального сектора экономики.

На заседании круглого стола присутствовали руководство, преподаватели ЭТИ и представители от организаций-работодателей из различных сфер, которые уже имеют опыт сотрудничества с институтом: ООО ЭПО «Сигнал», АО ЭОКБ «Сигнал»  им. А.И. Глухарева, ООО ЭЗОТ «Сигнал», АО «ЗМК», ООО «ПСК «ГЕОДОР»», ООО «НПП «ПОЛИПЛАСТИК»», филиал АО «НПЦАП» - «ПО «Корпус»», а также Кадрового центра Энгельсского района.

 В ходе активной беседы участники обсуждали актуальные форматы взаимодействия предприятия и вуза в образовательном процессе: целевая подготовка, практика и стажировка, стипендии от предприятий, организация обучения персонала по программам дополнительного образования, участие специалистов-практиков в реализации образовательных программ, перспективы совместного участия в инновационных проектах и научных исследованиях, поддержка студенческой науки.

Также было уделено внимание вопросу сопровождения студентов на пути к первому рабочему месту: от выбора будущей профессии и построения карьерной траектории до закрепления молодого специалиста на предприятии. Была отмечена важность взаимодействия Кадрового центра с вузом и работодателями для сокращения рисков нетрудоустройства выпускников, были обозначены наиболее востребованные специальности, а также типичные сложности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поиске работы.

В целях качественной подготовки специалистов и реализации совместных научных программ были намечены дальнейшие пути взаимодействия, в том числе отмечена важность стажировок преподавателей института на предприятиях, поддержка научно-исследовательской работы студентов.

Особое внимание в ходе круглого стола было уделено вопросам дополнительного профессионального образования. Участники обсудили актуальные потребности предприятий в повышении квалификации и профессиональной переподготовке кадров. Представители предприятий отметили растущий спрос на краткосрочные программы обучения, позволяющие сотрудникам быстро осваивать новые компетенции без отрыва от производства. Руководители кадровых служб предприятий подчеркнули важность гибких форматов обучения – от модульных курсов до стажировок на базе предприятий. Институт, в свою очередь, представил возможности по разработке программ ДПО под конкретные запросы организаций, а также перспективы реализации программ в сетевой форме с привлечением отраслевых экспертов.

Круглый стол прошёл в формате открытого и конструктивного диалога. Участники отметили высокую заинтересованность сторон в дальнейшем укреплении сотрудничества и договорились о продолжении встреч в регулярном формате.